Ciclo Superior de Administración y Finanzas.

Identificación.

Decreto 206/2012, del 4 de octubre, por el que se establece el currículo do ciclo formativo de grado superior correspondiente a

Título de técnico superior en administración e finanzas.

  • Duración: 2.000 horas.
  • Referente europeo: CINE - 5b (Clasificación Internacional Normalizada de la Educación).
  • Nivel de Marco Español de Cualificaciones para la educación superior: nivel 1; técnico superior

¿Qué se aprende a hacer?:

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o personal, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción de la clientela y/o de las personas usuarias, y actuando segundo las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

¿Qué ocupaciones se desempeñan?:

Administrativo/la de oficina, Administrativo/la comercial, Administrativo/a financiero, Administrativo/a contable, Administrativo/la de logística, Administrativo/la de banca y seguros, Administrativo/la de recursos humanos, Administrativo/la de la Administración Pública, Administrativo/la de asesorías jurídicas, contables, laborales y fiscales, o sestarías, técnico/la en gestión de cobros, responsable de atención a la clientela.

Salidas Laborales:

En cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño y del sector de actividad, normalmente en el de servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y en el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal, gestionar el archivo y las comunicaciones de la empresa.

Podrán trabajar por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa, o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como una asesoría financiera o laboral, estudios de proyectos, etc.

Continuidad Académica Universitaria:

  • Grados:
    • Administración y Dirección de empresas
    • Derecho
    • Economía
    • Magisterio.
    • Información y Documentación
    • Comercio
    • Estadística
    • Dirección y Gestión Pública
    • Relaciones laborales y Recursos Humanos
    • Trabajo social
    • Consultoría y gstión de la información
    • Ingeniero técnico en Informática de Gestión.
    • Ingeniería Informática (Especialidades de Diseño y Administración de Sistemas y Redes y de Desarrollo de Grandes Sistemas de Software)

Requisitos de acceso

Puedes acceder a un ciclo de grado superior cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos:

Acceso directo:

  • Estar en posesión del Título de Bachiller.
  • Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad de Bachillerato experimental.
  • Estar en posesión de un Título de Técnico, Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos.
  • Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
  • Estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente.

Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores)

Horario

El horario de clases será todas las mañanas de 9:00h a 14:00h y habrá también clases dos días a la semana de 16:00h a 18:30h tanto en 1º como en 2º.

El curso se desarrolla de septiembre a junio para los alumnos de 1º y de septiembre a marzo para los alumnos de 2º.

Aquellos alumnos de 2º que hayan superado todas las materias en Marzo, irán a prácticas en empresa (FCT) de abril a junio.

Orientación profesional y académica

Con esta titulación se podrá realizar diversas actividades tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las comunicaciones de la empresa.
Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa, o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una asesoría financiera, laboral, estudio de proyectos, entre otros.

Las principales funciones a desarrollar se pueden resumir en los siguientes apartados:

  • Administrativo de oficina.
  • Administrativo comercial.
  • Administrativo financiero.
  • Administrativo contable.
  • Administrativo de logística.
  • Administrativo de banca y de seguros.
  • Administrativo de recursos humanos.
  • Administrativo de la Administración pública.
  • Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
  • Técnico en gestión de cobros.
  • Responsable de atención al cliente

También tenemos la posibilidad de seguir estudiando:

  • Cursos de especialización profesional.
  • Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
  • Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

Plan de estudios

1º CURSO

 Gestión de la documentación jurídica y empresarial.

  • Conocer la estructura y organización de las administraciones públicas establecidas en España y en la Unión Europea, y reconocer los organismos, instituciones y personas que las integran.
  • Llevar a cabo la cumplimentación de los modelos de contratación más habituales en el ámbito empresarial.
  • Elaborar la documentación requerida por los organismos públicos relativos a los distintos procedimientos administrativos.

 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.

  • Caracteriza la empresa como una comunidad de personas, distinguiendo las implicaciones éticas de su comportamiento con respecto a los implicados en la misma.
  • Coordinar los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización.
  • Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos, eligiendo los métodos e instrumentos más adecuados a la política de cada organización.
  • Gestionar los procedimientos administrativos relativos a la formación, promoción y desarrollo de recursos humanos, designando los métodos e instrumentos más adecuados. 

 Ofimática y proceso de la información.

  • Instalación y actualización de aplicaciones (Openoffice).
  • Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo.
  • Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de textos.
  • Utilización de base de datos ofimáticas.

 Proceso integral de la actividad comercial.

  • Analizar y confeccionar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la empresa, identificando la tipología de los mismos y su finalidad, para gestionarlos.
  • Reconocer la interrelación entre las áreas comercial, financiera, contable y fiscal para gestionar los procesos de gestión empresarial de forma integrada.
  • Interpretar la normativa y metodología aplicable para realizar la gestión contable y fiscal.
  • Reconocer las principales aplicaciones informáticas de gestión para su uso asiduo en el desempeño de la actividad administrativa (Contasol).

 Comunicación y atención al cliente.

  • Realizar comunicaciones orales presenciales y no presenciales, aplicando técnicas de comunicación y adaptándolas a la situación y al interlocutor.
  • Elaborar documentos escritos de carácter profesional, aplicando criterios lingüísticos, ortográficos y de estilo.
  • Determinar los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de comunicaciones escritas, aplicando criterios específicos de cada una de estas tareas.
  • Aplica técnicas de comunicación, identificando las más adecuadas en la relación y atención a los clientes/usuarios.
  • Gestiona consultas, quejas y reclamaciones de posibles clientes.

 Inglés.

  • Análisis de mensajes orales con especial interés en el ámbito empresarial.
  • Interpretación de mensajes escritos con especial interés en lo referente a todo tipo de documentación que se pueda utilizar a nivel empresarial (cartas comerciales, contratos, etc).
  • Producción de mensajes orales con especial interés en el ámbito administrativo.
  • Emisión de textos escritos con especial interés en lo referente a todo tipo de documentación que se pueden utilizar dentro de las empresas (cartas comerciales, contratos, etc).

 Formación y orientación laboral.

  • Búsqueda activa de empleo.
  • Gestión del conflicto y equipos de trabajo.
  • Contrato de trabajo.
  • Seguridad Social, Empleo y Desempleo.
  • Evaluación de riesgos profesionales.
  • Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.

2º CURSO

 Gestión de recursos humanos.

  • Gestionar la documentación que genera el proceso de contratación de personal, aplicando la normativa vigente.
  • Programa las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, aplicando la normativa vigente y cumplimentando la documentación aparejada.
  • Caracteriza las obligaciones administrativas del empresario con la Seguridad Social, tramitando la documentación y realizando los cálculos procedentes.
  • Confeccionar los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos.

 Gestión financiera.

  • Determina las necesidades financieras y las ayudas económicas óptimas para la empresa, identificando las alternativas posibles.
  • Clasificar los productos y servicios financieros, analizando sus características y calculando sus principales variables.
  • Evaluar productos y servicios financieros del mercado, realizando los cálculos y elaborando los informes oportunos.
  • Identificar la tipología de los seguros, analizando la actividad aseguradora.
  • Seleccionar inversiones en activos financieros o económicos, analizando sus características y realizando los cálculos oportunos.

 Contabilidad y fiscalidad.

  • Contabilizar en soporte informático los hechos contables derivados de las operaciones de trascendencia económico-financiera de una empresa, cumpliendo con los criterios establecidos en el Plan General de Contabilidad (PGC).
  • Realizar la tramitación de las obligaciones fiscales y contables relativas al impuesto sobre sociedades y el impuesto sobre la renta de las personas físicas, aplicando la normativa de carácter mercantil y fiscal vigente.
  • Confeccionar las cuentas anuales y verifica los trámites para su depósito en el Registro Mercantil, aplicando la legislación mercantil vigente.
  • Elaborar informes de análisis sobre la situación económica-financiera y patrimonial de una empresa, interpretando los estados contables.

 Gestión logística y comercial.

  • Elaborar planes de aprovisionamiento, analizando información de las distintas áreas de la organización o empresa.
  • Realizar procesos de selección de proveedores, analizando las condiciones técnicas y los parámetros habituales.
  • Planificar la gestión de las relaciones con los proveedores, aplicando técnicas de negociación y comunicación.
  • Analizar el seguimiento de los distintos documentos del proceso de aprovisionamiento, aplicando los mecanismos previstos en el programa y utilizando aplicaciones informáticas (factusol).

 Simulación empresarial.

Enfoque práctico construido a partir de una propuesta global de la simulación de la gestión de una empresa en el aula, en la que se orienta al alumnado a la constitución y puesta en marcha de una idea de negocio para que pueda desarrollar de forma práctica los conocimientos adquiridos en los distintos módulos del ciclo.

 Proyecto de administración y finanzas.

El Proyecto es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.

 Formación en centros de trabajo.

Este módulo contribuye a completar las competencias, propias de este título, que se han alcanzado en el centro educativo o a desarrollar competencias difíciles de conseguir en el mismo.
Se realizaran durante el último trimestre del segundo curso en una empresa, para llevar a la realidad todo lo aprendido en el aula , su duración será de 400 horas y complementariamente será obligatorio realizar un proyecto empresarial con una carga lectiva asignada de 40 horas.